MariekeWerkt

Plaatsje3 button goudMariekeWerkt … waar samengewerkt wordt 

Samenwerking lijkt een geordend proces: we hebben een gezamenlijk doel, de klant. Er zijn heldere rollen en taken: Dat moet goed gaan! Het tegendeel is vaak echter waar….

Steeds meer organisaties vragen hun medewerkers om in zelfstandige teams te werken en zelf meer verantwoordelijkheid te nemen en zaken te regelen voor hun klanten. 

Voorheen waren er managers, dichtbij, die veel voor teams deden en oplosten en daar waar het moeilijk werd, hakten zij de knopen door. Nu moeten teams dat zelf doen en daarin lopen ze soms vast. Zo ontstaat er druk, moeten teamleden samen beslissingen nemen waar ze niet altijd uitkomen, worden collega’s ziek en moet daar een oplossing voor gevonden  worden. Soms houden collega teamleden zich niet aan afspraken en hoe maak je dat dan onderling bespreekbaar?

MariekeWerkt verzorgt  praktische online trainingen waarmee teams, ondersteuners, managers (op afstand) in staat worden gesteld om teams succesvol te laten zijn voor hun clienten. Online kunnen organisaties (teams en betrokkenen) op hun eigen moment en met de eigen mensen deze trainingen doorlopen. De trainingen zijn gericht op het bouwen aan vertrouwen, het voeren van het gesprek en het vergroten van het zelfredzame vermogen van teams.  Teams in organisaties in de zorg, onderwijs en sociaal domein. Ben jij teamlid, manager (‘op afstand’), P&O’er, coach of bestuurder van een organisatie waar in zelfstandige teams gewerkt wordt? Dan ben je aan het juiste adres.


Plaatsje3 button goudGratis miniprogramma:

Wil je een indruk krijgen, volg dan gratis ons miniprogramma. Hierin geven we gratis inzichten weg die we opdeden naar aanleiding van een negen maanden durend Onderzoek (‘Expeditie’) over inzetbaarheid in ZZZ-teams. Hierbij volgden we acht organisaties 9 maanden lang.

Direct inschrijven gratis Miniprogramma?

Schrijf je in en profiteer gratis van de kennis en inzichten.   Leuk als je ons gratis Online Mini-Programma met anderen wilt delen. Hoe meer mensen leren van deze ervaringen en kennis, hoe meer werkplezier in organisaties 🙂

 Deel via:  Icon_email   Icon_twitter   Icon_in   Icon_f      


Plaatsje3 button goudWat maakt MariekeWerkt uniek?

We doen onderzoek (EXPEDITIES) naar hoe in organisaties krachtige teams ontstaan rondom de thema’s als werkdruk, inzetbaarheid en samenwerking. Wat is er nodig in het begeleiden en ondersteunen van teams zodanig dat ze fijn samenwerken en succesvol zijn voor hun klanten? MariekeWerkt deelt de kennis vanuit de wetenschap, en praktijk kennis over (gedrags) verandering en samenwerking in organisaties. Dit doet zij laagdrempelig door (gratis) publicaties, gratis (online) trainingen en betaalde online (team)trainingen. Onze online trainingen zijn zelf in te plannen; ze zijn goedkoop omdat er geen trainer aan te pas hoeft te komen, ze zijn ontwikkeld met collega organisaties en getest op de werkbaarheid ervan. De trainingen zijn tijd en plaats onafhankelijk te volgen.


Plaatsje3 button goudVraag nu gratis de beknopte analyse Expeditie in ZZZ teams aan!

De resultaten van de Expeditie met 9 organisaties op het gebied van inzetbaarheid en die werken met enige vorm van zelfsturing zijn te lezen in de gratis aangeboden beknopte analyse Expeditie in ZZZ teams.

    

 


Plaatsje3 button goudNieuws!                                                                               

White Paper in ontwikkeling over ‘Krachtige Teams: Wetenschap meets Praktijk’ 

We zijn een white paper aan het voorbereiden over hoe Regie en Krachtige teams ontstaan. Hierin nemen we zowel praktijkvoorbeelden als wetenschappelijke inzichten mee: The state of the Art. Dit document zullen we binnenkort gratis verstrekken aan al onze volgers en lezers van de nieuwsbrief! 

Lijkt het je leuk om een bijdrage aan deze white paper te leveren? Stuur ons dan een email info@mariekewerkt.nl zodat we kunnen bespreken hoe het leveren van een bijdrage ook voor jou/ jullie interessant is. 

Evidence Based onderzoek naar twee van onze Programma’s 

We hebben masterstudent Liselot van den Berg gevraagd om onderzoek te doen naar het duurzame effect (op de lange termijn) van een aantal van onze programma’s. Blijven teamleden Regie op inzetbaarheid nemen en blijven ze grip op werkdruk uitoefenen?  We zijn er trots op dat Liselot de komende maanden met ons wil samenwerken en bij ons wil afstuderen. 


Plaatsje3 button goudLees hier onze nieuwste publicatie

Artikel: Teamprestatie,Vertrouwen en Aangeleerde hulpeloosheid: wat hebben zij met Eigen Regie en Krachtige teams te maken?

Wellicht ken je de “yoked control”-experimenten uit de jaren zestig wel waarin twee ratten meermaals elektrische schokken toegediend kregen? Het eerste dier had de mogelijkheid de duur van de schok te bekorten, door op een knop te drukken…………

        


Plaatsje3 button goud Op de hoogte blijven? Schrijf je in voor onze Nieuwsbrief!

Klik HIER of op onderstaande button om je in te schrijven. Je kunt je op ieder moment weer uitschrijven.                    

Volg ons op Twitter     

  @KarinCastelijn volgen marieke_werkt_goud